लखनऊ: इस साल की शुरुआत में इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ़ टेक्नोलॉजी, कानपुर (IIT-K) की तरफ़ से जारी RTI के जवाब के मुताबिक, संस्थान में प्रोफ़ेसर लेवल पर कोई भी अनुसूचित जाति (SC) या अनुसूचित जनजाति (ST) का फैकल्टी सदस्य नहीं है।
जवाब से पता चलता है कि फैकल्टी के लिए मंज़ूर 957 पदों में से सिर्फ़ 581 पदों पर लोग काम कर रहे हैं, जबकि 376 पद खाली हैं। यह संस्थान की मंज़ूर फैकल्टी संख्या का लगभग 39.3% है।
6 फरवरी को जारी इस जवाब में संस्थान की मौजूदा फैकल्टी का कैटेगरी के हिसाब से ब्यौरा दिया गया है।
257 प्रोफ़ेसरों में से 254 अनरिज़र्व्ड (UR) कैटेगरी के हैं और तीन OBC कैटेगरी के हैं। संस्थान के लेटरहेड पर असिस्टेंट रजिस्ट्रार और CPIO-2 प्रदीप प्रकाश के साइन किए गए दस्तावेज़ के मुताबिक, IIT-कानपुर में एक भी SC या ST प्रोफ़ेसर नहीं है।
निचले एकेडमिक रैंक पर भी प्रतिनिधित्व कम है। 128 एसोसिएट प्रोफ़ेसरों में से, IIT कानपुर में 112 UR, आठ SC, एक ST और सात OBC फैकल्टी सदस्य हैं। असिस्टेंट प्रोफ़ेसर लेवल पर, 193 पदों में से संस्थान में 136 UR, 17 SC, चार ST और 36 OBC फैकल्टी सदस्य हैं। सभी टीचिंग रैंक को मिलाकर देखें तो, IIT-कानपुर में अभी काम कर रहे 581 फैकल्टी सदस्यों में से 25 SC और पांच ST फैकल्टी सदस्य हैं।
जब इस RTI जवाब पर प्रतिक्रिया मांगी गई, जिससे पता चलता है कि संस्थान में SC और ST कैटेगरी का कोई प्रोफ़ेसर नहीं है, तो IIT-K के डायरेक्टर मनिंद्र अग्रवाल ने कहा: “यह पूरी तरह सही नहीं है क्योंकि रिज़र्व्ड कैटेगरी के कई प्रोफ़ेसर हैं, लेकिन उन्हें आधिकारिक तौर पर रिकॉर्ड नहीं किया गया है।” उन्होंने आगे कहा, “ऑफिस ने गलत जवाब दिया। हम कल एक बयान जारी करेंगे।”
हैदराबाद यूनिवर्सिटी से PhD करने वाले और ऑल इंडिया OBC स्टूडेंट्स एसोसिएशन (AIOBCSA) के नेशनल प्रेसिडेंट होने का दावा करने वाले गौड़ किरण कुमार ने कहा कि उन्होंने जनवरी 2026 में IIT में रिज़र्वेशन लागू करने के बारे में जानकारी मांगने के लिए RTI एप्लीकेशन दायर की थी। उन्होंने कहा कि IIT को फैकल्टी की जानकारी पब्लिक डोमेन में डालनी चाहिए। उन्होंने देश के कई अन्य IIT और IIM में भी ऐसी ही RTI दायर की हैं। शिक्षा मंत्रालय के अनुसार, ‘केंद्रीय शिक्षण संस्थान (शिक्षकों के कैडर में आरक्षण) अधिनियम, 2019’ के तहत केंद्रीय उच्च शिक्षण संस्थानों में फैकल्टी की भर्ती में SC के लिए 15%, ST के लिए 7.5%, OBC के लिए 27% और EWS के लिए 10% आरक्षण का प्रावधान है।
किरण कुमार ने कहा कि IITs सितंबर 2022 से आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए विशेष भर्ती अभियान चला रहे हैं। हालाँकि, RTI से मिले डेटा से पता चलता है कि IIT फैकल्टी भर्ती में संवैधानिक आरक्षण प्रावधानों को लागू करने में भारी उल्लंघन और बड़ी कमियाँ रही हैं।
उन्होंने कहा कि ये नतीजे विशेष भर्ती अभियानों की प्रभावशीलता और उच्च शिक्षा में SC, ST, OBC और EWS समुदायों का समान प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के प्रति IITs की प्रतिबद्धता पर सवाल उठाते हैं।
जुलाई में, IIT-K के डायरेक्टर ने HT को बताया था कि फैकल्टी की कमी “कोई नई बात नहीं” है और यह इसलिए बनी हुई है क्योंकि IITs जानबूझकर उन पदों के लिए भर्ती के कड़े मानक बनाए रखते हैं जहाँ किसी शिक्षक को रिसर्च और टीचिंग के लिए तीन से चार दशकों तक रखा जा सकता है।
अग्रवाल ने कहा, “…हमें अच्छी क्वालिटी वाली PhD वाले पर्याप्त उम्मीदवार नहीं मिल रहे हैं,” और उन्होंने आगे कहा कि कई बेहतरीन डॉक्टरेट ग्रेजुएट अब विदेशों में अपना करियर बनाते हैं। उन्होंने कहा कि टीचिंग पर कोई असर नहीं पड़ा है क्योंकि IIT कानपुर के पास अपने एकेडमिक प्रोग्राम चलाने के लिए पर्याप्त फैकल्टी है, लेकिन कमी का असर उभरते क्षेत्रों में रिसर्च पर पड़ रहा है।
HT ने पिछले महीने अपनी रिपोर्ट में बताया था कि सभी IITs में हर पाँच में से लगभग दो फैकल्टी पद खाली हैं। आधिकारिक डेटा से पता चला है कि शिक्षकों की कमी तब भी बनी हुई है जब ये प्रतिष्ठित कॉलेज अपने कैंपस का विस्तार कर रहे हैं, छात्रों की क्षमता बढ़ा रहे हैं और कई नए प्रोग्राम शुरू कर रहे हैं। HT द्वारा इकट्ठा और विश्लेषण किए गए डेटा के अनुसार, भारत के 23 IITs में स्वीकृत 12,498 फैकल्टी पदों में से 4,804 पद, यानी 38.4%, इस साल 30 जनवरी तक खाली थे। दो IITs – पटना (54.6%) और खड़गपुर (51.3%) – में आधे से ज़्यादा टीचिंग पद खाली थे और 12 अन्य में एक-तिहाई से ज़्यादा पद खाली थे।
